Veränderungsprozesse persönlich begleiten

Coaching heißt für mich: erkennen – verstehen – verändern. Je nach Anforderung biete ich verschiedene Optionen zur Begleitung persönlicher Veränderungsprozesse an: 

Einzel-Coaching

Mitarbeiter aller Hierarchieebenen können von einem Coaching profitieren. Je zufriedener Ihre Mitarbeiter sind und je bewusster sie mit ihren Stärken und Schwächen umgehen, desto erfolgreicher werden sie sein und sich mit dem Unternehmen identifizieren.

 

Themen können hier z.B. sein:

  • Übernahme einer neuen Führungsposition und Gestaltung der Führungsrolle
  • Übernahme einer Fachfunktion (z.B. Projektleitung)
  • Berufliche Erschöpfung (Burnout)

Team-Coaching

Das Team-Coaching ist eine besonders intensive Form der Teamentwicklung für kleinere Teams. Ziel ist es, die Teamarbeit entlang der teamspezifischen Fragestellungen und ihren Zielen zu optimieren.

 

Themen können hier z.B. sein:

  • Zusammenarbeit in neuer Struktur oder Besetzung optimieren
  • Mit Veränderungen und Belastungssituationen produktiv umgehen
  • Konstruktiven Umgang mit Konflikten erlernen
  • Kundenorientierung weiterentwickeln

Mitreise-Coaching

Ich begleite Ihre Mitarbeiter in ihrem Arbeitsalltag, z.B. bei einem Kundenbesuch. So kann ich ihr Verhalten analysieren und bewerten, ihre Kompetenzen gezielt fördern und Entwicklungspotenziale aufzeigen.

 

Mein Ziel ist es, dadurch die Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit  Ihrer Vertriebsmitarbeiter zu fördern und Umsatzergebnisse zu optimieren.